Il progetto “G-Force” è un’iniziativa dell’Università degli Studi della Tuscia (Unitus), presentata dalla Professoressa Sonia Maria Melchiorre durante la Staff Week 2024.
Il progetto G-Force si propone di affrontare tematiche legate alla parità di genere, all’inclusione e al benessere organizzativo all’interno dell’ateneo.
La Professoressa Sonia Maria Melchiorre, associata di Inglese per i Media e la Comunicazione presso il Dipartimento di Scienze Umanistiche, della Comunicazione e del Turismo (DISUCOM), ricopre anche il ruolo di Presidente del Comitato Unico di Garanzia (CUG) dell’Università della Tuscia.
Il Comitato Unico di Garanzia (CUG) dell’Università della Tuscia è l’organo preposto a promuovere il benessere lavorativo e l’uguaglianza di genere, svolgendo compiti propositivi, consultivi e di verifica per migliorare l’efficienza delle prestazioni attraverso il benessere organizzativo.
Tra le iniziative promosse dal CUG sotto la guida della Professoressa Sonia Maria Melchiorre, vi sono seminari e workshop mirati alla sensibilizzazione su tematiche di genere, come il seminario “Il micromachismo nel giornalismo italiano” tenutosi il 3 e 4 maggio 2022, volto a evidenziare e contrastare le sottili forme di sessismo presenti nel linguaggio mediatico.
Inoltre, l’Università della Tuscia ha adottato il Gender Equality Plan (GEP) per il periodo 2022-2024, un documento strategico che delinea le azioni da intraprendere per promuovere l’uguaglianza di genere all’interno dell’ateneo.
Il progetto “G-Force” si inserisce in questo contesto, rappresentando un ulteriore passo verso la realizzazione degli obiettivi delineati nel GEP e contribuendo a creare un ambiente accademico più inclusivo e attento alle tematiche di genere.
Per comprendere meglio le iniziative promosse dal CUG e dalla Professoressa Sonia Maria Melchiorre, si può consultare la pagina dedicata sul sito dell’Università della Tuscia.
Queste risorse offrono una panoramica completa delle attività e degli obiettivi del progetto “G-Force” e delle iniziative correlate, evidenziando l’impegno dell’Università della Tuscia nel promuovere la parità di genere e il benessere organizzativo.
Per una visione più approfondita del progetto “G-Force” e delle sue finalità, è possibile guardare la presentazione ufficiale disponibile su YouTube.
